クリフトンストレングス®︎で自分理解を進める。

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9月14日木曜日。

今日は、クリフトンストレングス®︎ コーチングについて書きます。

 

自分が持つ上位資質は、無意識に使っています。

ここでいう上位資質とは、TOP10の中にあるものです。

 

わたしは、2位に個別化®︎ 3位に公平性®︎という資質を持っています。

 

個別化®︎は、人は、一人ひとりの違う、という前提で人を見ています。

 

一方で、公平性®︎は、一貫性を大切にしています。

特に、コミュニティなどにおいて、ある人は例外！的な関わり(特別扱い)を目にするとザワザワします。

基本、みんな同じ扱い＝一貫性となります。

ただ、例外を作るときにそこにルールがあればザワザワしません。

私の失敗談

 

これは、結果的に私の失敗談でもあるのですが…

 

フィットネスクラブでの仕事の時は、基本、公平性®︎で現場にいます。

たくさんの会員さんとコミュニケーションをとるので、できるだけ、みなさんと平等に関わろうとします。これは、無意識下でそうしています。

ある人とだけたくさんの時間コミュニケーションをとると、誰かが嫌な思いするかも…  。と、いう感じ。

 

一方で、プライベートで人と仲良くなる時は、個別化®︎で関わるので、その人の個性に合わせています。これも無意識です。

 

ある時、プライベートで仲良くなった方が、私が働くフィットネスクラブに入会されました。

クラブにいる私は、公平性®︎でその場にいるので、プライベートの時とまったく違う関わり方をします。

なので、当然、その方はギャップに戸惑われたと思います。

 

この出来事。私は、資質を通して理解できました。

ただ、どちらもわたしなのです。

 

失敗例から学ぶ

このことが理解できると、失敗例から学ぶこともできます。

つまり、資質の出かたを調整することもできます。

 

今日は、資質を絡めて私のエピソードを書きました。

 

こんな風に、クリフトンストレングス®︎を通すと自分の行動がすとん！と腹落ちします。

 

自己理解が進むと他者理解が進むといわれています。

 

是非！クリフトンストレングス®︎を活用してみませんか。

 

より詳しく知りたい方は、こちらまでご連絡ください！

 

最後まで読んでいただきありがとうございました♪